Performans Düşüklüğü Nedeniyle İş Sözleşmesi Fesih Edilebilir mi ?

Performans düşüklüğü ve yetersizliğinin, iş sözleşmeleri için geçerli bir fesih sebebi oluşturmakla birlikte, bu sebebin kötüye kullanılmaması adına Yargıtay’ın konuyu belli standartlara tabi tutmaktadır. Feshin son çare olması temel prensiptir. Öncelikle, süre verilmesi, işçinin çalışma yerinin değiştirilmesi, gerekli…